Badanie trzeźwości w miejscu pracy - czy jest możliwe?

Czy pracodawca ma prawo kontrolować trzeźwość pracowników?

Pytanie od: Klara


Nasz ekspert odpowiada

Prawo pracodawcy do kontrolowania trzeźwości pracowników powinno zostać określone w przepisach wewnątrzakładowych i generalnie pracodawca takie prawo ma, ale powstaje ono w pewnych warunkach, a jego zakres i sposób realizacji uzależniony jest z jednej strony od tego, czemu taka kontrola ma służyć oraz wprowadzenia właściwych procedur. Sporne jest jednak to, czy pracodawca może przechowywać dane objęte wynikami badań i przetwarzać takie dane - ostatnio negatywne stanowisko w tej sprawie wyraził Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Stanowisko takie spotkało się jednak z krytyką środowisk prawniczych oraz pracodawców wskazujących na to, że wyniki badania poziomu alkoholu we krwi bądź wydychanym powietrzu nie są danymi na temat stanu zdrowia pracowników.

Należy podkreślić, że w opisanym stanowisku Prezes UODO sprzeciwia się wyrywkowej i prewencyjnej kontroli trzeźwości, co i tak było już kwestionowane przed publikacją stanowiska. Nie ma jednak żadnych wątpliwości co do tego, że w przypadku, w którym pracodawca (przełożony) ma wątpliwość co do tego, czy pracownik jest trzeźwy, nie ma prawa dopuścić go do pracy. Wówczas, na wniosek pracownika, króry chce udowodnić, że nie jest pod wpływem alkoholu, może nastąpić badanie alkomatem, a w przypadku wątpliwości co do wyników tego badania, przeprowadzić badanie z udziałem Policji. Podstawy do takiego działania wynikają z Ustawy o wychowaniu w trzeźwości.

Sporne natomiast jest to, czy pracodawcy o szczególnych potrzebach, np. prowadzący przedsiębiorstwa transportowe, mogą wprowadzić procedurę badania prewencyjnego, tj. badania wszystkich lub wybranych pracowników przed dopuszczeniem ich do pracy, nawet jeśli nie ma podejrzeń co do tego, że znajdują się pod wpływem alkoholu. Za takim stanowiskiem przemawiaja np. konieczność zapewnienia bezpieczeństwa, co uzasadniałoby takie badania po wprowadzeniu właściwej procedury.

5
/ 5
(liczba głosów: 
2
)
Twoja ocena

Bardzo prawdopodobne, że odpowiedź na nurtujące cię pytanie znajduje się już w naszej bazie. Sprawdź to! W tym celu w okienku poniżej opisz hasłowo swój problem – postaraj się ograniczyć do trzech–czterech słów. Jeżeli wynik będzie negatywny, zadaj pytanie, korzystając z formularza.

Zadaj pytanie

Nasi eksperci dołożą wszelkich starań, aby szybko odpowiedzieć na Twoje pytanie. Mimo to w niektórych przypadkach czas oczekiwania na odpowiedź może wynosić od kilku do kilkunastu dni. Redakcja zastrzega sobie prawo niepublikowania pytań zadawanych wielokrotnie lub tych, na które odpowiedzi pojawiły się już w serwisie.

Nasi Partnerzy

logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce cookies

Ok, rozumiem.