Czy świadectwo pracy może być dokumentem stwierdzającym istnienie wierzytelności w przypadku upadłości firmy?

Witam. Zwracam się z prośba o pomoc. Spółka w której byłam zatrudniona ogłosiła upadłość. Z funduszu otrzymałam pewną kwotę lecz nie jest to całość zaległego wynagrodzenia. Zostało wysłane pismo do syndyka jaka kwota pozostała do zapłaty. Syndyk wezwał do uiszczenia wszystkich braków formalnych w tym dokumentu stwierdzajacego istnienie wierzytelności. Czy dokumentem takim będzie świadectwo pracy z adnotacją kwot, które przysługują do wypłaty?

Pytanie od: Paulina


Nasz ekspert odpowiada

Pracownik zgłaszający wierzytelność do postępowania upadłościowego powinien wykazać wartość kwoty do spłaty. Ze świadectwa pracy zwykle ona nie wynika (nie wiem jakie są na nim adnotacje), ale będzie wynikała z umowy o pracę oraz ewentualnych późniejszych aneksów.

Można się też "podeprzeć" potwierdzeniami wpływów z tytułu wynagrodzenia na rachunek bankowy. Warto też zajrzeć do regulaminu wynagradzania i sprawdzić, czy nie wynikają z niego inne, dodatkowe należności. 

Na marginesie warto dodać, że wszystkie te okoliczności syndyk powinien móc zweryfikować w dokumentach spółki, ale często na tym nie można polegać.

0
/ 5
(liczba głosów: 
0
)
Twoja ocena

Bardzo prawdopodobne, że odpowiedź na nurtujące cię pytanie znajduje się już w naszej bazie. Sprawdź to! W tym celu w okienku poniżej opisz hasłowo swój problem – postaraj się ograniczyć do trzech–czterech słów. Jeżeli wynik będzie negatywny, zadaj pytanie, korzystając z formularza.

Zadaj pytanie

Nasi eksperci dołożą wszelkich starań, aby szybko odpowiedzieć na Twoje pytanie. Mimo to w niektórych przypadkach czas oczekiwania na odpowiedź może wynosić od kilku do kilkunastu dni. Redakcja zastrzega sobie prawo niepublikowania pytań zadawanych wielokrotnie lub tych, na które odpowiedzi pojawiły się już w serwisie.

Nasi Partnerzy

logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce cookies

Ok, rozumiem.