Jak wyliczyć wynagrodzenie postojowe?

Jak powinien rozliczyć pracodawca pracownika z wynagrodzeniem pomostowym jeśli pracuję na najniższa krajową, a w rzeczywistości więcej zarabia i pracuje na dniówkach?

Pytanie od: Aleksandra


Nasz ekspert odpowiada

Wynagrodzenie pomostowe związane z koronawirusem na dzień dzisiejszy jest przewidziane jako jedno z rozwiazań chroniących rodzimy biznes przed skutkami pandemii. Projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, który dziś (31.03.2020 r.) ma zostać poddany obradom sejmu, w art. 15c przewiduje przesłanki dla przyznania zasiłków dla zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców.

Zasiłki mają być wypłacane przedsiębiorcom, którzy ograniczyli wykonywanie działalności i odnotowali spadek przychodów, na skutek ogłoszonego stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii w związku z zagrożeniem zakażeniem wirusem SARS -CoV-2. Jest to jednak wsparcie dla przedsiębiorcy, który powinien przetransferować je do pracowników/zleceniobiorców. Szczegółowe zasady dotyczące wysokości tego zasiłku określone będą w rozporządzeniu, które omawialiśmy tutaj https://kapitalni.org/pl/artykuly/wynagrodzenie-postojowe-za-przestoj-w-pracy,73,620.
Należy pamiętać, że to ciągle projekt ustawy, a nie obowiązujące prawo.

Jeśli pracodawca wypłaca pracownikowi wyższe kwoty niż przewidziane umową, to może to stanowić podstawę dla ustalenia przez PIP, ZUS albo sąd pracy, że realne wynagrodzenie pracownika jest wyższe, niż wynikające z umowy. Warunkiem jest jednak udowodnienie przez pracownika, że pracodawca wypłacał mu wyższe wynagrodzenie tj. potwierdzenie, jakie realnie kwoty otrzymywał oraz że były one wypłacane tytułem wynagrodzenia.

3.7
/ 5
(liczba głosów: 
3
)
Twoja ocena

Wszelkie materiały znajdujące się na niniejszej stronie zamieszczone są w jedynie w celu informacyjnym i nie mogą być traktowane jako porada prawna w żadnej konkretnej sprawie, aczkolwiek dokładamy wszelkich starań, aby informacje tu zawarte były kompletne, prawdziwe i aktualne.

Właściciel portalu nie ponosi odpowiedzialności za żadne stwierdzenie zawarte w treści niniejszej strony, jak również za ewentualne błędy lub braki w zamieszczonych materiałach, ani też za ewentualne rezultaty działań podjętych w oparciu o nie. Odwiedzający niniejszą witrynę powinni zasięgnąć indywidualnej porady prawnej we wszystkich sprawach w jakikolwiek sposób odnoszących się do ich praw i obowiązków.

Bardzo prawdopodobne, że odpowiedź na nurtujące cię pytanie znajduje się już w naszej bazie. Sprawdź to! W tym celu w okienku poniżej opisz hasłowo swój problem – postaraj się ograniczyć do trzech–czterech słów. Jeżeli wynik będzie negatywny, zadaj pytanie, korzystając z formularza.

Zadaj pytanie

Nasi eksperci dołożą wszelkich starań, aby szybko odpowiedzieć na Twoje pytanie. Mimo to w niektórych przypadkach czas oczekiwania na odpowiedź może wynosić od kilku do kilkunastu dni. Redakcja zastrzega sobie prawo niepublikowania pytań zadawanych wielokrotnie lub tych, na które odpowiedzi pojawiły się już w serwisie.

Nasi Partnerzy

logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce cookies

Ok, rozumiem.