Umowa zlecenie a postojowe

Tak, można ubiegać się o świadczenie postojowe z ZUS. Zgodnie z art. 15zq-15zz ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych świadczenie postojowe przysługuje m.in. osobie wykonującej umowę cywilnoprawną (np. umowy zlecenia), jeżeli:

1. nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu,
2. umowa została zawarta przed 1 kwietnia 2020 r.,
3. przychód z tej umowy, uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym został złożony wniosek o świadczenie postojowe, nie był wyższy od 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z IV kwartału ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z FUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku, tj. nie przekroczył kwoty 15 596,47 zł brutto.

W analizowanym przypadku wyżej wymienione przesłanki uzyskania świadczenia postojowego zostały spełnione. Brak określenia w umowie stałej wysokości wynagrodzenia (wysokości przychodu) nie powinna generować dodatkowych problemów z wypełnieniem wniosku RSP-C (czyli wniosku o świadczenie postojowe). W celu prawidłowego wypełnienia wniosku RSP-C w pkt. IV (Informacja o przychodzie z umowy) należy wskazać:

• miesięczny przychód wynikający z umowy – tj. przychód, jaki byłby osiągnięty gdyby umowa była wykonywana przez cały miesiąc (jeśli są to stawki godzinowe, powinny być przeliczone na dany miesiąc). Jeśli umowa zlecenia nie przewiduje jakichkolwiek godzinowych limitów pracy w danych miesiącu (np. 80 h w miesiącu po stawce 17,00 zł brutto za godzinę) jako punkt odniesienia należy przyjąć wartość wynagrodzenia godzinowego x liczbę godzin potencjalnie do przepracowania w danym miesiącu.
• przychód osiągnięty w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku, czyli kwotę faktycznie wypłacaną za danych miesiąc, w tym przypadku za marzec 2020 r.

Przychód należy podać w kwotach brutto. Do wniosku należy załączyć kopie umowy cywilnoprawnej – umowy zlecenia.

W przypadku osoby wykonującej umowę cywilnoprawną wniosek składany jest za pośrednictwem odpowiednio zleceniodawcy lub zamawiającego. Oświadczenia we wniosku dotyczące spełnienia ustawowych wymogów, zleceniodawca lub zamawiający składa pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń. Wniosek może być złożony w formie dokumentu papierowego albo elektronicznego opatrzonego kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym, za pomocą profilu informacyjnego utworzonego w systemie teleinformatycznym udostępnionym przez ZUS (portal ZUS-PUE).

Wnioski o świadczenie postojowe mogą być złożone do ZUS najpóźniej w terminie 3 miesięcy od miesiąca, w którym został zniesiony ogłoszony stan epidemii. Świadczenie postojowe w omawianym przypadku przysługiwało będzie w wysokości sumy wynagrodzeń z tytułu wykonywania umów cywilnoprawnych. ZUS wypłaca świadczenie postojowe niezwłocznie w formie bezgotówkowej na numer rachunku bankowego osoby uprawnionej.

Świadczenie postojowe może zostać przyznane ponownie (jednak nie więcej, niż trzykrotnie), na podstawie oświadczenia osoby uprawnionej, której wypłacono świadczenie postojowe pod warunkiem wykazania, że sytuacja materialna uprawnionego nie uległa poprawie. Ponowna wypłata świadczenia postojowego nie może nastąpić wcześniej, niż w miesiącu następującym po miesiącu wypłaty świadczenia.