Nagrody i świadczenia pieniężne w pracy a podatek

Czy pracodawca w związku z wręczeniem nagrody swojemu pracownikowi jest zobowiązany odprowadzić podatek?

Pytanie od: Mario85


Nasz ekspert odpowiada

Odpowiadając na tak brzmiące pytanie warto zwrócić uwagę na art. 31 ustawy PIT zgodnie z którym, zakłady pracy, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego.

Zestawiając ten przepis z Art. 12 ust. 1 tej samej ustawy (który ustala, iż za przychody ze stosunku pracy uważa się także nagrody) należy uznać, iż zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych muszą być pobrane przez pracodawcę z dochodu uzyskiwanego przez pracownika w tym zakładzie pracy, gdzie wartość dochodu pracownika jest powiększona w związku z otrzymaniem nagrody.

W związku z powyższym odpowiedź na pytanie brzmi: tak, pracodawca jest zobowiązany do potrącania podatku, również od nagród przekazywanych pracownikowi.

0
/ 5
(liczba głosów: 
0
)
Twoja ocena

Bardzo prawdopodobne, że odpowiedź na nurtujące cię pytanie znajduje się już w naszej bazie. Sprawdź to! W tym celu w okienku poniżej opisz hasłowo swój problem – postaraj się ograniczyć do trzech–czterech słów. Jeżeli wynik będzie negatywny, zadaj pytanie, korzystając z formularza.

Zadaj pytanie

Nasi eksperci dołożą wszelkich starań, aby szybko odpowiedzieć na Twoje pytanie. Mimo to w niektórych przypadkach czas oczekiwania na odpowiedź może wynosić od kilku do kilkunastu dni. Redakcja zastrzega sobie prawo niepublikowania pytań zadawanych wielokrotnie lub tych, na które odpowiedzi pojawiły się już w serwisie.

Nasi Partnerzy

logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce cookies

Ok, rozumiem.