Nagrody i świadczenia pieniężne w pracy a podatek
Czy pracodawca w związku z wręczeniem nagrody swojemu pracownikowi jest zobowiązany odprowadzić podatek?
Pytanie od: Mario85
Odpowiadając na tak brzmiące pytanie warto zwrócić uwagę na art. 31 ustawy PIT zgodnie z którym, zakłady pracy, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego.
Zestawiając ten przepis z Art. 12 ust. 1 tej samej ustawy (który ustala, iż za przychody ze stosunku pracy uważa się także nagrody) należy uznać, iż zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych muszą być pobrane przez pracodawcę z dochodu uzyskiwanego przez pracownika w tym zakładzie pracy, gdzie wartość dochodu pracownika jest powiększona w związku z otrzymaniem nagrody.
W związku z powyższym odpowiedź na pytanie brzmi: tak, pracodawca jest zobowiązany do potrącania podatku, również od nagród przekazywanych pracownikowi.
