Zakaz prowadzenia pojazdów a żądanie zwrotu dofinansowania

Zakład pracy robił mi kurs prawa jazdy oraz kwalifikacje, które urząd miasta dofinansowywał. Dostałem umowę na stałe - pewnego dnia jadąc do pracy przekroczyłem prędkość osobówką i zostało mi zatrzymane prawo jazdy. Czy została zabrana tylko kategoria, którą przekroczyłem prędkość czy obydwie kategorie? Dostałem wypowiedzenie z winy pracownika oraz 30 dni na zwrot za prawo jazdy. Czy jest jakieś rozwiązanie w tej sytuacji?

Pytanie od: Adrian


Nasz ekspert odpowiada

Zgodnie z art. 42 kodeksu karnego, sąd może orzec zakaz prowadzenia pojazdów określonego rodzaju w razie skazania osoby uczestniczącej w ruchu za przestępstwo przeciwko bezpieczeństwu w komunikacji, w szczególności jeżeli z okoliczności popełnionego przestępstwa wynika, że prowadzenie pojazdu przez tę osobę zagraża bezpieczeństwu w komunikacji. Jakiego rodzaju pojazdów będzie dotyczył zakaz, zależy tylko i wyłącznie od sądu. To sąd decyduje, kierując się odpowiednimi dyrektywami, czy zasadnym jest pozbawienie kierującego prawa prowadzenia wszelkich pojazdów czy też wystarczającym będzie orzeczenie zakazu prowadzenia pojazdów określonego rodzaju, np. pojazdu, którego dotyczy przewinienie. Regułą jest, że sądy, wobec sprawców przestępstw lub wykroczeń drogowych prowadzących pojazd mechaniczny, orzekają odpowiednio zakaz prowadzenia wszelkich pojazdów mechanicznych (nie zaś zakaz odpowiadający kategorii pojazdu).

Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika

Zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy, tryb rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika może być zastosowany w razie m. in. zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. W opisanej sytuacji wydaje się, że spełniona jest ta przesłanka. Utrata prawa jazdy przez osobę zatrudnioną na stanowisku kierowcy oznacza bowiem utratę uprawnień wymaganych do wykonywania tej pracy. Jeśli pracownik uznaje, że rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie nie jest zasadne, przysługuje mu odwołanie do sądu pracy.

Kwestię ewentualnego zwrotu dofinansowania do uzyskania uprawnień reguluje umowa stron. Tam też należy szukać odpowiedzi na pytanie, czy żądanie zwrotu środków jest zasadne.

5
/ 5
(liczba głosów: 
2
)
Twoja ocena

Wszelkie materiały znajdujące się na niniejszej stronie zamieszczone są w jedynie w celu informacyjnym i nie mogą być traktowane jako porada prawna w żadnej konkretnej sprawie, aczkolwiek dokładamy wszelkich starań, aby informacje tu zawarte były kompletne, prawdziwe i aktualne.

Właściciel portalu nie ponosi odpowiedzialności za żadne stwierdzenie zawarte w treści niniejszej strony, jak również za ewentualne błędy lub braki w zamieszczonych materiałach, ani też za ewentualne rezultaty działań podjętych w oparciu o nie. Odwiedzający niniejszą witrynę powinni zasięgnąć indywidualnej porady prawnej we wszystkich sprawach w jakikolwiek sposób odnoszących się do ich praw i obowiązków.

Nasi Partnerzy

logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce cookies

Ok, rozumiem.