Praca w domu przy komputerze - jej wady i zalety

Praca w domu przy komputerze ma wiele zalet, ale nie jest też pozbawiona wad. Wiele zależy od Twojego podejścia i umiejętności samodzielnego organizowania czasu pracy. Dla jednych praca w domu...

Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach - gotowy przykład

Nie ma chyba pracownika, który nie starałby się o kredyt w banku lub nie musiał wykazać, że jest zatrudniony i jakie ma wynagrodzenie z etatu. O zaświadczenie o zatrudnieniu może...

Urlop chorobowy i związane z nim zwolnienia - co warto wiedzieć

Gdy pracownik lub osoba prowadząca działalność chorują i korzystają ze zwolnienia lekarskiego, muszą zaprzestać pracy lub aktywności w biznesie. Chorobowe, popularnie zwane nadal L4 (od dawnego oznaczenia druku zwolnienia lekarskiego),...

Urlop wypoczynkowy a kodeks pracy - kto ma do niego prawo?

Zgodnie z art. 2 kodeksu pracy każdy, kto pracuje na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, ma prawo do urlopu wypoczynkowego. To podstawowe uprawnienie pracownicze....

Umowa darowizny pieniędzy - wzór 2020

Jeśli babcia czy matka chcą podarować wnuczce lub córce pieniądze, powinny zrobić to w formie umowy. Nie trzeba jej sporządzać u notariusza, ale powinna mieć postać pisemną. Nie są to...

Koronawirus a ubezpieczenie na wypadek utraty pracy

Epidemia koronawirusa ma znaczenie nie tylko w aspekcie zdrowotnym ale równiez gospodarczym. W sposób istotny wpływa na funkcjonowanieposzczególnych przedsiębiorców i pracowników, przede wszystkim ze względu na zawieszenie działalności niektórych przedsiębiorstw...

Rodzaje urlopów pracowniczych a wynagrodzenie pracownika

Każda osoba, która zgodnie z art. 2 kodeksu pracy jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, ma prawo do urlopu wypoczynkowego oraz...

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2020 roku

Jeśli pracownik wypoczywa, pracodawca wypłaca mu tzw. wynagrodzenie urlopowe. Kodeks pracy gwarantuje zatrudnionym, że ma być ono takie, jakie otrzymaliby, gdyby w tym czasie pracowali. Nawet jeśli pracownik nie wykorzysta...

Nasi Partnerzy

logo
logo
logo
logo
logo
logo