Niezależnie czy jesteś pracodawcą czy świadczącym pracę warto mieć świadomość, z jakich składników składa się pełne wynagrodzenie za pracę. Wyliczone wartości stanowią całkowity koszt pracodawcy. W tym artykule podajemy aktualne...
Wypadkiem przy pracy jest zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, jeśli nastąpiło w związku z pracą. Tak stanowi art. 3 ustawy z 30 października 2002 r. o...
Od 1 marca 2019 r. prezes ZUS ma prawo przyznawać rodzicielskie świadczenie uzupełniające zwane potocznie emeryturą dla matek. Mogą na nią liczyć kobiety, które osiągnęły wiek emerytalny, wychowały czwórkę dzieci,...
W polskim systemie prawnym wszystkie ubezpieczenia gospodarcze są ubezpieczeniami umownymi, co oznacza, że do istnienia ubezpieczenia konieczne jest zawarcie umowy ubezpieczenia. Umowa ubezpieczeniowa zwykle napisana jest językiem niezrozumiałym dla osoby...
Ryczałt ewidencjonowany to dla wielu przedsiębiorców dogodna forma rozliczania swojej działalności gospodarczej. Wyjaśniamy na czym polega i jak należy obliczać ten rodzaj podatku dochodowego.
Obecnie założenie sklepu internetowego nie jest wyjątkowo skomplikowaną czynnością. Na rynku dostępne są gotowe rozwiązania, które znacznie przyspieszają wdrożenie sklepu internetowego. Zanim jednak zdecydujesz się na ten krok, powinieneś przemyśleć...
W połowie lipca Sejm uchwalił ustawę o Polskim Bonie Turystycznym (Dz.U. z 2020 r., poz. 1262; dalej: ustawa), który zapewni dopłatę do wypoczynku dzieci i młodzieży w kraju. Pozwoli to...
Koszty uzyskania przychodu to wydatki, jakie podatnik poniósł, aby zarobić więcej. Dzięki ich odliczeniu zmniejsza podstawę podatku i może zapłacić niższy podatek. Z artykułu na Kapitalni.org dowiesz się, co warto...
Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej posiadaczy pojazdów mechanicznych stanowi najbardziej powszechny rodzaj ubezpieczenia w Polsce. Jego podstawową funkcją jest ochrona osób, które mogą zostać poszkodowane wskutek wypadku spowodowanego przez pojazd osoby ubezpieczonej....
Nawet jeśli etatowy pracownik nie ma już urlopu wypoczynkowego czy dni wolnych na dziecko, może skorzystać z innej formy usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Zgodnie z art. 174 § 1 kodeksu...
