Ze względu na pandemię coraz więcej osób interesuje się zakupem mieszkań i działek. Wzrosło także zapotrzebowanie na większe lokale. Aby jednak taka transakcja była bezpieczna dla obu stron i doszła do skutku, musi być dobrze przygotowana.
Zgodnie z art. 92 i 93 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego obojgu rodzicom przysługuje władza rodzicielska, a dziecko pozostaje pod nią od urodzenia aż do uzyskania pełnoletności. To właśnie tym zagadnieniom poświęcony jest tytuł II, dział IA, rozdział II, oddział 2 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (ustawa z 25 lutego 1964 r., Dz.U. z 2020 r., poz. 1359, t.j.; , w skrócie: k.r.o.).
Jeśli krewni nie mają dostatecznych środków utrzymania, zapewnić je musi najbliższa rodzina. Tzw. obowiązek alimentacyjny wobec krewnych wynika z działu III kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (ustawa z 25 lutego 1964 r., Dz.U. z 2020 r., poz. 1359, t.j.; , w skrócie: k.r.o.). Najczęściej dotyczy to rodziców w stosunku dzieci, ale działa także w drugą stronę – dorosłe dzieci muszą troszczyć się o niezamożnych czy niedołężnych rodziców. Obejmuje to także rodzeństwo i rozstających się małżonków.
Osoby, które rokują odzyskaniem zdolności do pracy, ale nie mogą jej jeszcze podjąć ze względu na stan zdrowia, mogą liczyć na świadczenie rehabilitacyjne. Świadczenie rehabilitacyjny przysługuje przez rok, a decyzję o jego przyznaniu wydaje ZUS. Z naszego poradnika dowiesz się jakie są zasady przyznawania świadczeń rehabilitacyjnych i kto może liczyć na nie.
Jeżeli między małżonkami nastąpił zupełny i trwały rozkład pożycia, każdy z nich może żądać, aby sąd rozwiązał ich małżeństwo przez rozwód. Za tą prawniczą – wydawałoby się - dość jednoznaczną definicją kryje się jednak wiele warunków, które strony muszą się spełnić, aby doszło do takiego orzeczenia.
Zwolnienie od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem jest jednym z uprawnień przysługujących pracownikowi. Jego długość zależy od wieku dziecka. Rodzice dzieci do 14 roku życia mogą wziąć nawet do 60 dni opieki nad chorym dzieckiem. Rodzicom starszych dzieci przysługuje 14 dni zwolnienia lekarskiego. Niezależnie od wskazanego powyżej zwolnienia na chore dziecko, rodzicom przysługują jeszcze zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni opieki na dziecko zdrowe.
Zgodnie z art. 2 kodeksu pracy każdy, kto pracuje na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, ma prawo do urlopu wypoczynkowego. To podstawowe uprawnienie pracownicze. Dzięki niemu przez kilkanaście dni w roku każdy zatrudniony może regenerować siły fizyczne i psychiczne.
Umowa o roboty budowlane to tzw. umowa nazwana, którą regulują art. 647-658 k.c. (księga trzecia Zobowiązania, tytuł XVI). Dodatkowo na podstawie art. 656 § 1 kodeksu cywilnego (ustawa z 23 kwietnia 1964 r., Dz.U. z 2020 r., poz. 1740, t.j.; w skrócie k.c.) do tej umowy stosuje się niektóre przepisy umowy o dzieło, które dotyczą:
Kwota wolna od podatku to kwota dochodu wolnego od podatku. Korzystają z niej podatnicy rozliczający się przy pomocy formularzy PIT-36 i PIT-37. Z naszego poradnika dowiesz się jak obliczyć podatek dochodowy i kwotę wolną od podatku oraz jak wyglądała kwota wolna od podatku na przestrzeni ostatnich lat.
Jeśli ktoś chce kupić mieszkanie na rynku pierwotnym w budynku, który dopiero buduje, to zazwyczaj podpisuje z nim umowę deweloperską. Musi ona spełniać wszystkie wymogi, które określa ustawa z 16 września 2011 r. o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego (Dz.U. z 2019 r., poz. 1805 t.j.; dalej: ustawa). Ponadto, trzeba ją zawrzeć w formie aktu notarialnego, bo dotyczy przeniesienia własności nieruchomości. Dzięki temu łatwiej będzie stronom dochodzić na drodze sądowej swoich praw, gdyby nie dotrzymały postanowień umowy.
Wszystkie dowody osobiste wydawane po 4 marca 2019 r. są już e-dowodami. Natomiast stare dowody można wymienić na e-dowód - bezpłatnie. Podpowiadamy, jak wyrobić e-dowód, gdzie go odebrać i po co wyrabiać do niego PIN.
Wezwanie na policję w charakterze świadka może dotyczyć każdego. Wezwanie na przesłuchanie doręczane są listownie lub w uzasadnionych przypadkach osobiście. Stawiając się w wyznaczonym miejscu mamy obowiązek mówić prawdę. Zatajanie prawdy lub zeznawanie nieprawdy zagrożone jest karą pozbawienia wolności nawet do 8 lat.
Kwestionariusz osobowy jest jednym z elementów dokumentacji gromadzonej podczas rekrutacji pracowników. W aktualnie obowiązującym Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. regulującym kwestie dokumentacji pracowniczej, ustawodawca nie ujął wprost możliwości żądania przez pracodawcę od kandydatów kwestionariusza osobowego, jednakże z uwagi na kontynuowaną w tym zakresie praktykę oraz aktualizację przez Ministerstwo druku kwestionariusza przyjąć należy, iż jego żądanie przez pracodawcę jest dopuszczalne i usprawiedliwione.
E-maile które docierają do Twojej skrzynki pocztowej mogą być dużym zagrożeniem dla bezpieczeństwa Twojego komputera. Na szczęście odróżnienie wiadomości niebezpiecznych od tych, którym można zaufać nie jest takie trudne.Dowiedz się jak ustrzec komputer przed złośliwym oprogramowaniem!
Zlecenie to obok umowy o pracę najczęstsza obecnie forma zatrudnienia. Przedsiębiorcy chętnie podpisują taki kontrakt, a od zleceniobiorcy wymagają niemal tyle samo co od zatrudnionych na etat. Ta forma związania jednak zasadniczo różni się od angażu pracowniczego. Odmienne są choćby zasady rozstania.