Bezpieczeństwo finansowe i cyfrowe, czyli: ochrona danych przed niebezpieczeństwami w sieci. Bezpieczeństwo finansowe i cyfrowe w internecie.

Jeśli pracownik wypoczywa, pracodawca wypłaca mu tzw. wynagrodzenie urlopowe. Kodeks pracy gwarantuje zatrudnionym, że ma być ono takie, jakie otrzymaliby, gdyby w tym czasie pracowali. Nawet jeśli pracownik nie wykorzysta w naturze urlopu wypoczynkowego w całości lub w części, bo firma rozwiązała z nim umowę albo stosunek pracy wygasł, pieniądze nie przepadają. Zatrudniający reguluje tzw. ekwiwalent za niewykorzystany urlop. To generalna zasada kodeksowa. Pracodawca nie może więc legalnie wypłacić ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, jeśli strony nie rozstają się, a pracownicy nie mogą się go domagać. Ile wynosi ekwiwalent za urlop 2020? Kiedy nie przysługuje pracownikowi?

Świadczenie rodzicielskie przysługuje osobom, które nie mają uprawnień do zasiłku macierzyńskiego. W przypadku urodzenia jednego dziecka przyznawane jest na rok. Jego wysokość wynosi 1000 zł miesięcznie. Z naszego poradnika dowiesz się komu przysługuje świadczenie rodzicielskie i jakie formalności trzeba spełnić, by je otrzymać.

Zasiedzenie nieruchomości to sposób nabycia prawa do niej, gdy upłynie określony czas, przez tego, kto ją posiada, ale nie jest jej formalnym właścicielem. Oznacza to, że jeśli minie kilkadziesiąt lat samoistnie władający ziemią, która do niego faktycznie nie należy, może stać się jej prawowitym właścicielem. Zasady takiego przejęcia reguluje kodeks cywilny w księdze drugiej poświęconej własności i innym prawom rzeczowym (tytuł I, dział III, rozdział II o zasiedzeniu).

Ze względu na pandemię coraz więcej osób interesuje się zakupem mieszkań i działek. Wzrosło także zapotrzebowanie na większe lokale. Aby jednak taka transakcja była bezpieczna dla obu stron i doszła do skutku, musi być dobrze przygotowana.

Zgodnie z art. 92 i 93 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego obojgu rodzicom przysługuje władza rodzicielska, a dziecko pozostaje pod nią od urodzenia aż do uzyskania pełnoletności. To właśnie tym zagadnieniom poświęcony jest tytuł II, dział IA, rozdział II, oddział 2 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (ustawa z 25 lutego 1964 r., Dz.U. z 2020 r., poz. 1359, t.j.; , w skrócie: k.r.o.).

Osoby, które rokują odzyskaniem zdolności do pracy, ale nie mogą jej jeszcze podjąć ze względu na stan zdrowia, mogą liczyć na świadczenie rehabilitacyjne. Świadczenie rehabilitacyjny przysługuje przez rok, a decyzję o jego przyznaniu wydaje ZUS. Z naszego poradnika dowiesz się jakie są zasady przyznawania świadczeń rehabilitacyjnych i kto może liczyć na nie.

Jeśli krewni nie mają dostatecznych środków utrzymania, zapewnić je musi najbliższa rodzina. Tzw. obowiązek alimentacyjny wobec krewnych wynika z działu III kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (ustawa z 25 lutego 1964 r., Dz.U. z 2020 r., poz. 1359, t.j.; , w skrócie: k.r.o.). Najczęściej dotyczy to rodziców w stosunku dzieci, ale działa także w drugą stronę – dorosłe dzieci muszą troszczyć się o niezamożnych czy niedołężnych rodziców. Obejmuje to także rodzeństwo i rozstających się małżonków.

Jeżeli między małżonkami nastąpił zupełny i trwały rozkład pożycia, każdy z nich może żądać, aby sąd rozwiązał ich małżeństwo przez rozwód. Za tą prawniczą – wydawałoby się - dość jednoznaczną definicją kryje się jednak wiele warunków, które strony muszą się spełnić, aby doszło do takiego orzeczenia.

Zwolnienie od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem jest jednym z uprawnień przysługujących pracownikowi. Jego długość zależy od wieku dziecka. Rodzice dzieci do 14 roku życia mogą wziąć nawet do 60 dni opieki nad chorym dzieckiem. Rodzicom starszych dzieci przysługuje 14 dni zwolnienia lekarskiego. Niezależnie od wskazanego powyżej zwolnienia na chore dziecko, rodzicom przysługują jeszcze zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni opieki na dziecko zdrowe.

Zgodnie z art. 2 kodeksu pracy każdy, kto pracuje na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, ma prawo do urlopu wypoczynkowego. To podstawowe uprawnienie pracownicze. Dzięki niemu przez kilkanaście dni w roku każdy zatrudniony może regenerować siły fizyczne i psychiczne.

Umowa o roboty budowlane to tzw. umowa nazwana, którą regulują art. 647-658 k.c. (księga trzecia Zobowiązania, tytuł XVI). Dodatkowo na podstawie art. 656 § 1 kodeksu cywilnego (ustawa z 23 kwietnia 1964 r., Dz.U. z 2020 r., poz. 1740, t.j.; w skrócie k.c.) do tej umowy stosuje się niektóre przepisy umowy o dzieło, które dotyczą:

Kwota wolna od podatku to kwota dochodu wolnego od podatku. Korzystają z niej podatnicy rozliczający się przy pomocy formularzy PIT-36 i PIT-37. Z naszego poradnika dowiesz się jak obliczyć podatek dochodowy i kwotę wolną od podatku oraz jak wyglądała kwota wolna od podatku na przestrzeni ostatnich lat.

Jeśli ktoś chce kupić mieszkanie na rynku pierwotnym w budynku, który dopiero buduje, to zazwyczaj podpisuje z nim umowę deweloperską. Musi ona spełniać wszystkie wymogi, które określa ustawa z 16 września 2011 r. o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego (Dz.U. z 2019 r., poz. 1805 t.j.; dalej: ustawa). Ponadto, trzeba ją zawrzeć w formie aktu notarialnego, bo dotyczy przeniesienia własności nieruchomości. Dzięki temu łatwiej będzie stronom dochodzić na drodze sądowej swoich praw, gdyby nie dotrzymały postanowień umowy.

Wszystkie dowody osobiste wydawane po 4 marca 2019 r. są już e-dowodami. Natomiast stare dowody można wymienić na e-dowód - bezpłatnie. Podpowiadamy, jak wyrobić e-dowód, gdzie go odebrać i po co wyrabiać do niego PIN.

Wezwanie na policję może dotyczyć każdego, w tym małoletnich i często budzi niepokój adresatów. Niezależnie czy jest to wezwanie w charakterze świadka, podejrzanego czy innym - warto znać swoje prawa i obowiązki w tym zakresie. Niestawienie się na wezwanie policji może wywołać konsekwencje finansowe i natury prawnej.