Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy swoich pracowników. Dokument ten ma na celu umożliwienie obliczenia rzeczywistego czasu pracy, a co za tym idzie – wynagrodzenia. Pomocna przy ustaleniu czasu pracy jest lista obecności pracowników. Poniżej publikujemy gotowy wzór listy obecności pracowników.

Od 1 stycznia 2020 r. podatnicy opłacający podatki PIT, CIT i VAT muszą korzystać z indywidualnych rachunków podatkowych. Mikrorachunki są przypisane do podatnika na stałe i są niezależne od miejsca zamieszkania czy prowadzenia działalności gospodarczej. Z naszego poradnika dowiesz się, kto musi mieć mikrorachunek podatkowy i skąd go wziąć.

Podatek dochodowy liniowy jest jedną z dostępnych form opodatkowania działalności gospodarczej. Jego wysokość oblicza się na podstawie dochodu, czyli przychodu pomniejszonego o poniesione koszty. Stawka podatku jest stała i wynosi 19 proc. Wybór tej formy opodatkowania opłaca się przedsiębiorcom, którzy osiągają wysokie dochody.

Kodeks pracy w kilku miejscach szczegółowo określa obowiązki pracodawcy wobec pracownika. Dużo mniej uwagi poświęca jego prawom. Nie znaczy to jednak, że zatrudniający w ogóle ich nie ma. W zasadzie ograniczają się one do wyboru pracownika, zaproponowania mu wynagrodzenia i innych świadczeń, organizowania pracy oraz decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy. Dość dokładnie natomiast kodeks pracy opisuje prawa pracownika i właściwie stanowią one przeciwieństwo powinności zatrudniającego.

Reprezentanci tzw. wolnych zawodów często prowadzą działalność gospodarczą w formie spółki partnerskiej. Aby ją zawiązać, musi być co najmniej dwóch partnerów. Mogą to być np. lekarze, adwokaci, architekci. W jednym miejscu spotykają się więc chęci, umiejętności zawodowe, kapitał wielu osób i ich pomysły.

W dobie kryzysu gospodarczego, wiele firm będzie mieć duże kłopoty z działalnością i bieżącą płynnością finansową. Gdy ich zdolność kredytowa znacząco spadnie, prawdopodobnie o pożyczkę zwrócą się do wielu pośredników. Ci pomogą, jeśli uzyskają odpowiednie zabezpieczenie. Może nim być hipoteka, przewłaszczenie na zabezpieczenie, zastaw zwykły lub zastaw rejestrowy.

Umowę o dzieło reguluje kodeks cywilny w tytule XV księgi trzeciej o zobowiązaniach (art. 627-646). Zgodnie z art. 627 kodeksu cywilnego przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się wykonać oznaczone dzieło, a zamawiający za nie zapłacić. Jest to typowa umowa rezultatu, której wynikiem powinno być powstanie dzieła określonego w kontrakcie.

Termin outsourcing stosowany jest najczęściej w odniesieniu do przedsiębiorstw. Określamy nim przeniesienie części zadań biznesowych zewnętrznym, wyspecjalizowanym firmom. Istotą outsourcingu jest długofalowa współpraca, na przykład powierzenie prowadzenia księgowości innemu podmiotowi.

Obecnie założenie sklepu internetowego nie jest wyjątkowo skomplikowaną czynnością. Na rynku dostępne są gotowe rozwiązania, które znacznie przyspieszają wdrożenie sklepu internetowego. Zanim jednak zdecydujesz się na ten krok, powinieneś przemyśleć kilka kwestii z tym związanych. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę otwierając swój sklep internetowy.

Czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy. W Polsce czas wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu. Z naszego poradnika dowiesz się, jak liczyć czas pracy oraz jak kształtował się czas pracy na przestrzeni lat.

Praca w formie freelancingu staje się w Polsce coraz popularniejsza. Decydują się na nią specjaliści, którzy liczą na większe zarobki niż te, osiągane na etacie. Większość branż daje możliwość pracy jako freelancer, choć najczęściej wolnymi strzelcami stają się dziennikarze, copywriterzy, graficy czy specjaliści od IT. Z naszego poradnika dowiesz się jak zostać freelancerem, oraz jakie są wady i zalety pracy wolnego strzelca.

Praca w domu przy komputerze ma wiele zalet, ale nie jest też pozbawiona wad. Wiele zależy od Twojego podejścia i umiejętności samodzielnego organizowania czasu pracy. Dla jednych praca w domu przy komputerze może okazać się idealnym rozwiązaniem, inni nie będą w stanie skupić się na wykonywanych zadaniach.

Przedsiębiorcy opłacający obowiązkowe składki na ZUS muszą liczyć się ze sporymi podwyżkami. W przyszłym roku wzrośnie bowiem prognozowane wynagrodzenie brutto w gospodarce, a wskaźnik ten stanowi podstawę do obliczeń składek na ZUS. W praktyce osoby prowadzące firmy zapłacą blisko 1500 zł obowiązkowych składek.

Kiedy pracodawcy zależy na tym, aby zatrudnioną osobę związać z firmą na długo lub z innego przedsiębiorstwa pozyskać cennego pracownika o wysokich umiejętnościach, powinien zaproponować im umowę o pracę na czas nieokreślony.

Od 1 listopada 2019 r. przedsiębiorcy z niektórych sektorów gospodarki, będący podatnikami VAT, są zobligowani stosować podzieloną płatność (MPP – mechanizm podzielonej płatności, z ang. split payment) w transakcjach, których wartość przekroczy 15 tys. zł brutto.