Naczelną zasadą gospodarki w Unii Europejskiej jest konkurencyjność funkcjonujących w niej firm. Chodzi przede wszystkim o to, aby w swojej działalności i rozwoju nadmiernie nie wykorzystywały pomocy państwa. Może ono jednak w niewielkim zakresie wspierać swoje przedsiębiorstwa. Unia Europejska ogranicza więc dopuszczalne subsydiowanie swoich firm.

Jedną z najprostszych form opodatkowania działalności gospodarczej jest karta podatkowa. Przedsiębiorca korzystający z karty podatkowej płaci podatek ustalony przez naczelnika urzędu skarbowego. Nie jest on zależny od dochodów firmy. Podpowiadamy, kto może korzystać z karty podatkowej i jakie aktualnie obowiązują stawki.

Kodeks pracy w rozdziale drugim reguluje sposoby rozwiązania umów o pracę. Zgodnie z jego art. 30 § 1 można to zrobić: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który umowa została zawarta.

Posiadane kasy fiskalnej staje się obowiązkowe dla coraz szerszej grupy przedsiębiorców. Kasę fiskalną powinna posiadać firma, która prowadzi sprzedaż na rzecz osób fizycznych i rolników ryczałtowych. Kasa fiskalna służy przedsiębiorcy do dokumentowania obrotów ze sprzedaży.

Samo założenie jednoosobowej działalności gospodarczej jest proste. Zanim jednak założysz firmę przeczytaj nasz poradnik. Dowiesz się z niego, gdzie złożyć wniosek o działalność gospodarczą oraz jakie obowiązki wiążą się z prowadzeniem firmy. Podpowiadamy, jakie składki ZUS musi co miesiąc opłacać jednoosobowa działalność gospodarcza.

Baza Danych Odpadowych (BDO) została utworzona, by wspierać organy inspekcji środowiska w walce z nieprawidłowościami w sektorze gospodarowania odpadami. Wpis do rejestru jest obowiązkowy dla niemal wszystkich firm wytwarzających odpady. Z tekstu dowiesz się, kto musi zarejestrować się w BDO, jak to zrobić, i na jakie sankcje może narazić się firma za brak wpisu do bazy danych o odpadach.

Przedsiębiorca nie musi osobiście wykonywać wszystkich czynności związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Może je zlecić pełnomocnikowi albo jeszcze lepiej, gdy przekaże je prokurentowi.

Gdy strony nawiązują stosunek pracy, zawierają umowę o pracę. Zgodnie z art. 22 kodeksu pracy na jej podstawie pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, a pracodawca - zatrudnić pracownika za wynagrodzeniem. Zobacz, jak wygląda wzór umowy o pracę w 2020 r. i co musisz o nim wiedzieć.

Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy swoich pracowników. Dokument ten ma na celu umożliwienie obliczenia rzeczywistego czasu pracy, a co za tym idzie – wynagrodzenia. Pomocna przy ustaleniu czasu pracy jest lista obecności pracowników. Poniżej publikujemy gotowy wzór listy obecności pracowników.

Od 1 stycznia 2020 r. podatnicy opłacający podatki PIT, CIT i VAT muszą korzystać z indywidualnych rachunków podatkowych. Mikrorachunki są przypisane do podatnika na stałe i są niezależne od miejsca zamieszkania czy prowadzenia działalności gospodarczej. Z naszego poradnika dowiesz się, kto musi mieć mikrorachunek podatkowy i skąd go wziąć.

Podatek dochodowy liniowy jest jedną z dostępnych form opodatkowania działalności gospodarczej. Jego wysokość oblicza się na podstawie dochodu, czyli przychodu pomniejszonego o poniesione koszty. Stawka podatku jest stała i wynosi 19 proc. Wybór tej formy opodatkowania opłaca się przedsiębiorcom, którzy osiągają wysokie dochody.

Kodeks pracy w kilku miejscach szczegółowo określa obowiązki pracodawcy wobec pracownika. Dużo mniej uwagi poświęca jego prawom. Nie znaczy to jednak, że zatrudniający w ogóle ich nie ma. W zasadzie ograniczają się one do wyboru pracownika, zaproponowania mu wynagrodzenia i innych świadczeń, organizowania pracy oraz decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy. Dość dokładnie natomiast kodeks pracy opisuje prawa pracownika i właściwie stanowią one przeciwieństwo powinności zatrudniającego.

Reprezentanci tzw. wolnych zawodów często prowadzą działalność gospodarczą w formie spółki partnerskiej. Aby ją zawiązać, musi być co najmniej dwóch partnerów. Mogą to być np. lekarze, adwokaci, architekci. W jednym miejscu spotykają się więc chęci, umiejętności zawodowe, kapitał wielu osób i ich pomysły.

W dobie kryzysu gospodarczego, wiele firm będzie mieć duże kłopoty z działalnością i bieżącą płynnością finansową. Gdy ich zdolność kredytowa znacząco spadnie, prawdopodobnie o pożyczkę zwrócą się do wielu pośredników. Ci pomogą, jeśli uzyskają odpowiednie zabezpieczenie. Może nim być hipoteka, przewłaszczenie na zabezpieczenie, zastaw zwykły lub zastaw rejestrowy.

Umowę o dzieło reguluje kodeks cywilny w tytule XV księgi trzeciej o zobowiązaniach (art. 627-646). Zgodnie z art. 627 kodeksu cywilnego przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się wykonać oznaczone dzieło, a zamawiający za nie zapłacić. Jest to typowa umowa rezultatu, której wynikiem powinno być powstanie dzieła określonego w kontrakcie.