Każdy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Gwarantuje mu to Konstytucja i art. 152 § 1 kodeksu pracy. W zależności od stażu pracy będzie to 20 lub 26 dni w roku. Część tego limitu stanowi urlop na żądanie. Ile wynosi w 2021 roku? Czy zaszły na tym polu jakieś zmiany w przepisach?

Gdy przychodzi moment, że rozwiązuje się lub wygasa twój stosunek pracy, pracodawca musi wydać jego podsumowanie, jakim jest świadectwo pracy. W artykule na Kapitalni.org wyjaśniamy, ile się czeka na świadectwo pracy, co zawiera taki dokument oraz publikujemy przykładowy druk.

Państwowa Inspekcja Handlowa (IH) to specjalny organ kontroli, który ma chronić interesy i prawa konsumentów oraz interesy gospodarcze państwa. W praktyce może kontrolować niemal wszystkich przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność produkcyjną, handlową i usługową.

Zwolnienie dyscyplinarne lub potocznie określane jako dyscyplinarka to najsurowszy z dopuszczalnych sposobów rozstania pracodawcy z pracownikiem. Odbywa się to przez rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Wskutek tego traci on posadę nagle - ze skutkiem natychmiastowym. Dlatego pracodawca może zastosować go tylko w trzech przypadkach. Nie wolno ich interpretować rozszerzająco.

Aby postawić dom lub nawet niedużą wiatę na własnej działce trzeba mieć na to formalne pozwolenie organu budowlanego albo przynajmniej zgłosić mu taką inwestycję. Brak takiej zgody i niesubordynowane rozpoczęcie prac konstrukcyjnych oznaczają, że inwestor dopuścił się samowoli budowlanej.

Notę korygującą wystawia się w celu poprawienia błędów formalnych znajdujących się na fakturze. Za pomocą noty korygującej można poprawić na przykład literówki, błędne nazwy czy adres. W celu korekty danych dotyczących miar czy jednostek wystawia się natomiast fakturę korygującą. Nota korygująca powinna zostać zaakceptowana przez wystawcę faktury.

Umowa barterowa to transakcja bezgotówkowa, gdzie jedna strona za określone dobro oddaje drugiej stronie inne dobro. Mogą nimi być towary lub usługi. Istotą tego kontraktu jest wzajemna wymiana świadczeń między stronami. Co do zasady powinny one mieć ekwiwalentną wartość, czyli mają się odpowiednio kompensować.

Zakładając działalność gospodarczą będziesz musiał określić, czym zajmuje się Twoja firma. Pomoże Ci w tym Polska Klasyfikacja Działalności (PKD). Z naszego poradnika dowiesz się czym jest PKD i gdzie należy wpisać kody PKD.

Faktura pro forma nie jest dokumentem, któremu można przypisać cechy faktury w rozumieniu przepisów VAT. Należy ją traktować jako propozycję zawarcia umowy sprzedaży towaru lub świadczenia usługi. Z tego względu traktowana jest jako dokument informacyjny, który może stanowić ofertę w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.

Jeśli jesteś twórcą filmów, możesz zacząć zarabiać na youtube. Zarabianie na youtube dostępne jest dla każdego, ale trzeba spełniać minimalne warunki stawiane przez firmę Google. W poniższym poradniku podpowiadamy, na co zwrócić uwagę tworząc filmy i jak zarabiać na YT.

Nawet jeśli etatowy pracownik nie ma już urlopu wypoczynkowego czy dni wolnych na dziecko, może skorzystać z innej formy usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Zgodnie z art. 174 § 1 kodeksu pracy ma prawo wystąpić do pracodawcy z pisemnym wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego. Bezpłatny urlop to czasowe zawieszenie obowiązków na rzecz swojego pracodawcy. Najczęściej decydują się na to ci, którzy np. planują dłuższy urlop wypoczynkowy, muszą zająć się chorą osobą lub zamierzają podjąć inną, krótkotrwałą pracę.

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych jest uproszczoną formą opodatkowania działalności gospodarczej. Z ryczałtu mogą korzystać przedsiębiorcy prowadzący działalność w formie indywidualnej oraz spółki osobowe.

VAT jest Podatkiem od Towarów i Usług (inaczej: PTU). Podatek ten dotyczy zarówno sprzedających, jak i kupujących. Sprzedający płacą VAT do urzędów skarbowych, ale w rzeczywistości ciężar daniny spoczywa na kupującym. Z poniższego artykułu dowiesz się co to jest podatek VAT i jakie stawki podatku VAT obowiązują w Polsce.

Niekiedy zamiast klasycznej umowy o pracę firma proponuje kandydatowi zatrudnienie na umowę cywilną. Do wyboru ma wówczas zlecenie lub umowę o dzieło. Pracownicy nie przepadają za tymi umowami, uznając je za tzw. umowy śmieciowe. Nie dają one bowiem takich przywilejów jak etatowe zatrudnienie, a wymagają bardzo dużego zaangażowania. Dla pracodawców to często wygodniejszy, szybszy i tańszy sposób zwiększenia załogi i realizacji zamówień, szczególnie w okresie ich nasilenia. Nie wiąże się też z nadmiernymi obowiązkami zatrudniających. Jak prezentują się przepisy odnośnie umów zlecenie 2020? Sprawdzamy wszystko, co warto wiedzieć!

Co do zasady strony mają swobodę umów. Mogą je niemal dowolnie zawierać i kształtować. Potwierdza to art. 353 [1] kodeksu cywilnego. Zgodnie z nim strony, które zawierają umowę, mają prawo ułożyć stosunek prawny według swojego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego.