Niekiedy zamiast klasycznej umowy o pracę firma proponuje kandydatowi zatrudnienie na umowę cywilną. Do wyboru ma wówczas zlecenie lub umowę o dzieło. Pracownicy nie przepadają za tymi umowami, uznając je za tzw. umowy śmieciowe. Nie dają one bowiem takich przywilejów jak etatowe zatrudnienie, a wymagają bardzo dużego zaangażowania. Dla pracodawców to często wygodniejszy, szybszy i tańszy sposób zwiększenia załogi i realizacji zamówień, szczególnie w okresie ich nasilenia. Nie wiąże się też z nadmiernymi obowiązkami zatrudniających. Jak prezentują się przepisy odnośnie umów zlecenie 2020? Sprawdzamy wszystko, co warto wiedzieć!

Co do zasady strony mają swobodę umów. Mogą je niemal dowolnie zawierać i kształtować. Potwierdza to art. 353 [1] kodeksu cywilnego. Zgodnie z nim strony, które zawierają umowę, mają prawo ułożyć stosunek prawny według swojego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego.

Nie ma chyba pracownika, który nie starałby się o kredyt w banku lub nie musiał wykazać, że jest zatrudniony i jakie ma wynagrodzenie z etatu. O zaświadczenie o zatrudnieniu może upomnieć się np. sąd, niekiedy urząd, żłobek lub przedszkole, do którego pracownik będzie chciał zapisać dziecko.

Biała lista podatników VAT służy firmom do zaciągania informacji o swoich kontrahentach. Znajdują się na niej wszystkie firmy będące zarejestrowanymi płatnikami VAT. Od 1 stycznia 2020 r. korzystanie z białej listy podatników VAT jest konieczne, by nie narazić się na sankcje. Podpowiadamy, jak korzystać z białej listy podatników VAT i co zrobić w przypadku, gdy numer naszej firmy nie znajdzie się w wykazie.

Coraz częściej specjaliści wybierają umowę b2b zamiast umowy o pracę. Oznacza to w praktyce samozatrudnienie, czyli współpracę z firmą nie w roli pracownika, ale w roli jednoosobowej firmy. Z czym wiąże się taka forma współpracy?

Gdy pracownik lub osoba prowadząca działalność chorują i korzystają ze zwolnienia lekarskiego, muszą zaprzestać pracy lub aktywności w biznesie. Chorobowe, popularnie zwane nadal L4 (od dawnego oznaczenia druku zwolnienia lekarskiego), to czasowe zaświadczenie medyczne o tym, że pacjent jest niezdolny do wykonywania pracy wskutek niedomagań zdrowotnych.

Eurowinieta jest systemem poboru opłat drogowych w Danii, Luksemburgu, Holandii i Szwecji. Obowiązuje pojazdy ciężarowe o dopuszczalnej masie całkowitej wynoszącej 12 ton lub więcej. Kierowcy powinni zakupić eurowinietę przed wjazdem na terytorium danego państwa.

Pracodawca zatrudniający pracownika ponosi dodatkowe koszty związane m.in. z ubezpieczeniami społecznymi. W 2020 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 2 600 zł. Dla pracodawcy koszt zatrudnienia pracownika ze stawką minimalną jest większy aż o 532,48 zł. Oznacza to, że minimalny koszty pracodawcy 2020 wynosi 3 132,48 zł. Sprawdź, co dokładnie wlicza się w koszt zatrudnienia pracownika w 2020 r..

Wprowadzenie stanu epidemii wymusiło powstanie na całym świecie nowego ładu gospodarczego. Spowolnienie globalnej gospodarki znacząco wpływa na przedsiębiorców, którzy muszą się odnaleźć w nowej rzeczywistości. Naprzeciw potrzebom przedsiębiorców zatrudniającym pracowników wychodzi ustawodawca wprowadzając ustawę z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych – zwaną popularnie specustawą. Ustawodawca proponuje pracodawcom rozwiązania nakierowane na uelastycznienie zatrudnienia poprzez zmiany w systemie czasu pracy pracowników.

Naczelną zasadą gospodarki w Unii Europejskiej jest konkurencyjność funkcjonujących w niej firm. Chodzi przede wszystkim o to, aby w swojej działalności i rozwoju nadmiernie nie wykorzystywały pomocy państwa. Może ono jednak w niewielkim zakresie wspierać swoje przedsiębiorstwa. Unia Europejska ogranicza więc dopuszczalne subsydiowanie swoich firm.

Jedną z najprostszych form opodatkowania działalności gospodarczej jest karta podatkowa. Przedsiębiorca korzystający z karty podatkowej płaci podatek ustalony przez naczelnika urzędu skarbowego. Nie jest on zależny od dochodów firmy. Podpowiadamy, kto może korzystać z karty podatkowej i jakie aktualnie obowiązują stawki.

Kodeks pracy w rozdziale drugim reguluje sposoby rozwiązania umów o pracę. Zgodnie z jego art. 30 § 1 można to zrobić: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który umowa została zawarta.

Posiadane kasy fiskalnej staje się obowiązkowe dla coraz szerszej grupy przedsiębiorców. Kasę fiskalną powinna posiadać firma, która prowadzi sprzedaż na rzecz osób fizycznych i rolników ryczałtowych. Kasa fiskalna służy przedsiębiorcy do dokumentowania obrotów ze sprzedaży.

Samo założenie jednoosobowej działalności gospodarczej jest proste. Zanim jednak założysz firmę przeczytaj nasz poradnik. Dowiesz się z niego, gdzie złożyć wniosek o działalność gospodarczą oraz jakie obowiązki wiążą się z prowadzeniem firmy. Podpowiadamy, jakie składki ZUS musi co miesiąc opłacać jednoosobowa działalność gospodarcza.

Baza Danych Odpadowych (BDO) została utworzona, by wspierać organy inspekcji środowiska w walce z nieprawidłowościami w sektorze gospodarowania odpadami. Wpis do rejestru jest obowiązkowy dla niemal wszystkich firm wytwarzających odpady. Z tekstu dowiesz się, kto musi zarejestrować się w BDO, jak to zrobić, i na jakie sankcje może narazić się firma za brak wpisu do bazy danych o odpadach.