Prawa i obowiązki pracownika w zakresie bhp

Jakie pracownik posiada prawa, a jakie obowiązki?

Decydując się na etatowe zatrudnienie, pracownik musi wypełnić i przestrzegać wielu obowiązków. Ale ma także prawa. Wynikają one z zapisów prawa pracy. Kodeks pracy formułuje je w art. 10-18 [3].

Umowa zlecenie a umowa o pracę porównanie

Umowa zlecenie - charakterystyka oraz wady i zalety

Niekiedy zamiast klasycznej umowy o pracę firma proponuje kandydatowi zatrudnienie na umowę cywilną. Do wyboru ma wówczas zlecenie lub umowę o dzieło. Pracownicy nie przepadają za tymi umowami, uznając je za tzw. umowy śmieciowe. Nie dają one bowiem takich przywilejów jak etatowe zatrudnienie, a wymagają bardzo dużego zaangażowania. Dla pracodawców to często wygodniejszy, szybszy i tańszy sposób zwiększenia załogi i realizacji zamówień, szczególnie w okresie ich nasilenia. Nie wiąże się też z nadmiernymi obowiązkami zatrudniających.

Profesjonalne CV

Curriculum vitae - przykłady gotowe do wykorzystania

CV jest jak wizytówka, folder reklamowy, którego zadaniem jest skuteczne zwrócenie uwagi potencjalnych pracodawców. Od tego, jak go przygotujesz, zależy czy zostaniesz zaproszony do dalszego etapu rekrutacji, czyli na rozmowę kwalifikacyjną.

Pomysły na biznes

Skąd brać pomysły na własny biznes? - otwórz własną firmę i zostań przedsiębiorcą

Wolność finansowa, brak szefa i ogromne możliwości z jakimi z reguły kojarzy nam się prowadzenie własnego biznesu, mogą być kuszącą wizją dla każdego, kto rozważa założenie firmy. Trzeba jednak pamiętać, że prowadzenie firmy to również ogromna odpowiedzialność, niekiedy brak stabilności finansowej i po prostu ryzyko. Żeby własny biznes sprawiał więcej satysfakcji niż zmartwień, musisz mieć na niego dobry pomysł i jeszcze lepszy plan. Skąd brać takie pomysły? Możliwości jest dużo więcej niż mogłoby się wydawać. Trzeba mieć jednak oczy i uszy szeroko otwarte, aby nie przegapić cennej biznesowej inspiracji.

Umowa na czas nieokreślony zalety

Umowa bezterminowa (na stałe) - najważniejsze informacje i zalety z nią związane

Kiedy pracodawcy zależy na tym, aby zatrudnioną osobę związać z firmą na długo lub z innego przedsiębiorstwa pozyskać cennego pracownika o wysokich umiejętnościach, powinien zaproponować im umowę o pracę na czas nieokreślony.

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Podstawowe obowiązki pracodawcy i jego prawa

Kodeks pracy w kilku miejscach szczegółowo określa obowiązki pracodawcy wobec pracownika. Dużo mniej uwagi poświęca jego prawom. Nie znaczy to jednak, że zatrudniający w ogóle ich nie ma. W zasadzie ograniczają się one do wyboru pracownika, zaproponowania mu wynagrodzenia i innych świadczeń, organizowania pracy oraz decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy. Dość dokładnie natomiast kodeks pracy opisuje prawa pracownika i właściwie stanowią one przeciwieństwo powinności zatrudniającego.

Urlop macierzyński

Ile trwa urlop macierzyński po urodzeniu dziecka i jakie dokumenty są potrzebne?

Gdy dziecko rodzi matka pracująca na etacie, może z nim spędzić sporo czasu podczas płatnego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Na dodatek okresem tej opieki podzieli się z ojcem dziecka. Z tego artykułu dowiesz się m.in., ile trwa urlop macierzyński, kto dostanie zasiłek macierzyński i kiedy można skorzystać z urlopu rodzicielskiego.

Gdy kończy się umowa o pracę na czas określony

Umowa o pracę na czas określony - co musisz wiedzieć na jej temat?

Jeśli pracodawca nie chce wiązać się z pracownikiem na stałe, może mu zaproponować umowę o pracę na czas określony. Razem z maksymalnym trzymiesięcznym okresem próbnym nie potrwa ona dłużej niż 3 lata.

Ustawa antylichwiarska

Projekt nowych przepisów antylichwiarskich Ministerstwa Sprawiedliwości ograniczy koszty pożyczek?

Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało projekt zmian w prawie, który wprowadza nowe limity dla kosztów dodatkowych przy pożyczkach i chwilówkach. Nowa ustawa antylichwiarska zakłada, że limit kosztów dodatkowych nie będzie mógł przekroczyć 45 proc. kwoty pożyczki.

Zarabianie na blogu

Jak założyć bloga i zarabiać? O czym można pisać? Sprawdź nasze porady

W dobie internetu każdy może założyć bloga i na nim zarabiać. Cała sztuka polega na tym, by zgromadzić odpowiednio duże grono czytelników i wypromować własne nazwisko lub markę. Z poniższego artykułu dowiesz się, jak założyć bloga, o czym pisać i jak zarabiać na blogowaniu.

Youtube zarabianie

Zarabianie na YouTube - poradnik krok po kroku

Jeśli jesteś twórcą filmów, możesz zacząć zarabiać na youtube. Zarabianie na youtube dostępne jest dla każdego, ale trzeba spełniać minimalne warunki stawiane przez firmę Google. W poniższym poradniku podpowiadamy, na co zwrócić uwagę tworząc filmy i jak zarabiać na YT.

Kantory internetowe

Wymiana walut - gdzie zrobić to najkorzystniej odwiedzając e-kantor?

Wymiana walut w kantorach stacjonarnych przestaje się opłacać. Znacznie korzystniejsze warunki wymiany proponują kantory online. Korzystanie z ich usług jest bardzo proste. Podpowiadamy, jak wymieniać walutę przez internet.

Ranking kart kredytowych

Jaka jest aktualnie najlepsza karta kredytowa? Sprawdź nasz ranking!

Karta kredytowa w rękach zdyscyplinowanego użytkownika jest wygodnym instrumentem płatniczym. Jej zasadniczą zaletą jest okres bezodstekowy, który może sięgać blisko 2 miesięcy. Z naszego rankingu dowiesz się, do którego banku warto się udać po najlepszą kartę kredytową i jakie pułapki kryją się w opłatach za karty kredytowe.

Urlop ojcowski

Urlop ojcowski na 2019 rok - kto wypłaca zasiłek ojcowski i jaki wniosek złożyć?

Młodzi ojcowie zazwyczaj aktywnie uczestniczą w wychowaniu dzieci. Ci zatrudnieni na etacie lub ubezpieczeni w ZUS coraz częściej spełniają się w tej roli także w czasie przysługującego im urlopu rodzicielskiego. To tzw. urlop ojcowski. Jak podaje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, od stycznia do października 2018 r. skorzystało z niego 147,2 tys. mężczyzn.

Co to jest mobbing?

Mobbing - najważniejsze informacje i jak się przed nim bronić

Definicję mobbingu podaje art. 94 [3] § 2 kodeksu pracy, ale jest ona dość ogólna i pojemna. W praktyce wiele zachowań można zaliczyć do tego zjawiska. Zgodnie z tym przepisem są to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu. Polegają one w szczególności na jego uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu, wywołując u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodują lub mają na celu poniżenie lub ośmieszenie, izolowanie od współpracowników lub eliminację z zespołu.

Nasi Partnerzy

logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo

Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce cookies

Ok, rozumiem.